培养干部要用好“育苗术”

[发布时间:2020-07-12 15:22:12]  来源: 作者:勇军 【 】 浏览:147

好干部都是培养出来的。近年来,从中央到地方都越来越重视年轻干部的培养和选拔,一大批优秀年轻干部经过精心培育,迅速成长了起来,为党的干部队伍注入了新鲜血液,增添了生机活力。但要培养好干部,却是一门“硬功夫”,也是“技巧活”,要像培育树木一样,关键要用好“育苗”技术,让年轻干部茁壮成长起来,早日成为能干事、愿干事、善干事之人。

用好助其成长的“施肥术”。树木的生长需要养分,尤其是到了最旺盛的周期,要及时“追肥”,提供足够的“营养”,才能长得壮、长得高。培养年轻干部也是同理,刚参加工作后的几年,是人生成长的“关键时期”,生活琐事少,精力充沛,进取心强,要及时为其追加业务能力提升“套餐”、理想信念巩固计划,多给他们压担子,使其负重前行,在干中学、学中干,早日掌握工作“硬本领”;多引导他们忆初心、固党性,以先进人物为镜,激发创先争优意识,远离低级趣味和消极思想,坚定为民的责任感和使命感,一门心思练本领、固灵魂,早日补齐思想和能力短板。

用好壮其筋骨的“炼苗术”。不经风雨,长不成大树;不受百炼,难以成钢。在树苗移栽之前,要人为揭开温室的薄膜,采取放风、降温、适当控水等措施,对树苗强行锻炼,增强定植后环境适应能力。年轻干部成长也是如此,在书面上学不到“实战法”,办公室练不出“硬功夫”,只有多到急难险重的岗位上,亲自试一试、干一干、练一练,多经历一些大事和难事,多处理一些风险和挑战,多当几次“热锅上的蚂蚁”,才能在时间紧、任务重、压力大的环境下,养成遇事不乱、随机应变、统筹兼顾的处事技巧,练就能扛担子的“钢筋铁骨”。

用好防其生病的“施药术”。再好的树苗,也经不起病虫的侵蚀,及时喷洒药剂,才能保护其茁壮成长。年轻干部的理想信念未固化,对外界不良思想的“免疫力”弱,容易被拉拢“围猎”,掉入贪腐的“泥潭”。与其事后治疗,不如提前预防。关键要加强思想动态跟踪,了解年轻干部的思想“苗头”,用好“三会一课”教育管理手段,经常引导年轻干部忆初心、感党恩、听党话、跟党走,不断强化理想信念,补充精神之“钙”,打好拒腐防变“补丁”。同时,加强监督管理,对重点领域、重点岗位的干部经常谈心谈话,言明政治纪律和规矩,在重要节日要提醒警告,抓早抓小、防微杜渐,督促年轻干部守好廉政底线,干干净净做事,清清白白做人。

十年树木,百年树人。不断培养年轻干部,才能让我们党拥有更多新鲜血液,才能为党和人民事业推进注入不竭力量源泉。要像“育苗”一样,把握好年轻干部的成长规律,及时施肥、炼苗、防虫,才能使他们快速成长起来,早日担当起干事重任。


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